Sebrae Acre abre processo seletivo com salário de R$ 7,7 mil
O Sebrae Acre abriu processo seletivo para Analista Técnico I, com salário de R$ 7.783,25 e vagas em Rio Branco. São nove áreas, contratação CLT e cadastro de reserva com validade de até um ano.
O Sebrae Acre abriu processo seletivo para Analista Técnico I, com salário de R$ 7.783,25 e vagas em Rio Branco. São nove áreas, contratação CLT e cadastro de reserva com validade de até um ano.
O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Acre (Sebrae/AC) abriu processo seletivo para profissionais de nível superior em Rio Branco. O Comunicado nº 01 do Processo Seletivo Sebrae/AC 01/2026, divulgado na sexta-feira, 11 de setembro, prevê vagas para Analista Técnico I, com salário de R$ 7.783,25, além de cadastro de reserva.
A seleção contempla nove áreas de atuação. Há vagas imediatas para Produtos e Mercado, Jurídico, Planejamento Estratégico e Compliance. Já Atendimento e Relacionamento, Contrato, Analista de Sistemas, Comunicação e Publicidade formam cadastro de reserva.
Na área de Produtos e Mercado, a vaga aceita graduação completa em qualquer área do conhecimento. A experiência profissional não é requisito obrigatório, mas pode render pontuação extra na análise curricular. Em Jurídico, é exigida formação em Direito com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). O cadastro de reserva para Contratos segue a mesma exigência.
Planejamento Estratégico pede formação em Administração, Ciências Econômicas ou Ciências Contábeis. Compliance admite Direito ou Tecnologia da Informação. Para Comunicação, a função é exclusiva para graduados em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo, com atribuições como produção de releases, reportagens e cobertura de eventos para a Agência Sebrae de Notícias.
Cada candidato pode disputar apenas uma oportunidade. A inscrição é feita exclusivamente pelo cadastro eletrônico no portal da Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura (Fapetec), responsável pela execução do processo. O cronograma e as alterações devem ser acompanhados pelo próprio candidato no portal.
A seleção tem três fases: avaliação de conhecimentos (prova objetiva e discursiva, até 100 pontos), análise curricular e documental (até 35 pontos) e entrevista individual por competências (até 60 pontos). Todas as etapas são remotas. O resultado final soma as notas, e a classificação além das vagas imediatas integra cadastro de reserva com validade de até um ano, prorrogável por igual período a critério do Sebrae Acre.
A contratação é pelo regime CLT, com jornada de 40 horas semanais e contrato por prazo indeterminado. Além do salário, o Sebrae/AC informa que oferece assistência médico-hospitalar, previdência privada, seguro de vida em grupo, vale-transporte, auxílio-alimentação, auxílio-educação, auxílio para atividade física e auxílio especial. Para quem acompanha o mercado de trabalho no Acre, é uma oportunidade de olhar o edital com calma e escolher a área que conversa com a sua trajetória.
Sofia Mendes Carvalho
Análises independentes sobre maquininhas, pagamentos e empreendedorismo no Brasil. Conteúdo editorial sem viés comercial.
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